Conseiller de vente en prêt-à-porter

Accueil et conseil des clients, mise en rayon, encaissement, suivi des stocks et valorisation des collections.

Commerce Alternance Entreprise partenaire
Formation CV
Environnement

L’entreprise partenaire

AcadéNice accompagne une entreprise partenaire intervenant dans la vente de prêt-à-porter. Son identité n’est pas affichée publiquement afin de respecter la confidentialité du recrutement. Les informations vérifiées sur l’employeur et le lieu de travail sont communiquées aux candidats sélectionnés avant la mise en relation.

L’offre

Le contexte du poste

L’alternant rejoint une équipe de vente en prêt-à-porter et participe à l’accueil, au conseil et à l’accompagnement des clients. Il contribue à la bonne tenue du point de vente, à la mise en valeur des collections et au suivi des opérations commerciales.

Les missions comprennent également l’encaissement, le réassort, le contrôle des stocks et la fidélisation de la clientèle.

Les objectifs du poste

Contribuer à une expérience client claire et attentionnee, tout en participant à la bonne tenue de l’espace de vente.

Au quotidien

Vos missions

  • Accueillir les clients et identifier leurs besoins
  • Conseiller les produits, tailles et associations adaptés
  • Participer à la mise en rayon, au reassort et au merchandising
  • Realiser les encaissements et appliquer les procédures du point de vente
  • Suivre les stocks et contribuer aux actions de fidélisation

Compétences et qualités attendues

  • Sens de l’accueil et de l’écoute
  • Aisance relationnelle
  • Organisation et ponctualite
  • Gout du travail en équipe

Compétences à acquérir

  • Conduire un entretien de vente
  • Valoriser une offre commerciale
  • Gérer les operations courantes d’un point de vente
  • Suivre la satisfaction et la fidélisation client
Informations pratiques

Conditions et recrutement

Prérequis et accès

Cette opportunité s’adresse à une personne dont le projet est compatible avec la formation associée. L’admission et la mise en relation dépendent de l’étude du dossier, du test de positionnement, de l’entretien avec AcadéNice et de la validation finale par l’entreprise partenaire.

Conditions de travail

Le lieu précis, les horaires, le rythme d’alternance, la date de début et les conditions matérielles sont confirmés individuellement avant tout entretien avec l’entreprise.

Étapes du recrutement

AcadéNice étudie d’abord la cohérence du projet et du niveau de positionnement. Les profils correspondant au besoin sont ensuite préparés puis présentés à l’entreprise partenaire. L’entreprise reste seule décisionnaire de la suite du recrutement et de la signature du contrat.

Parcours associé

La formation associée à cette offre

Candidature

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