Digital
Développement web, support informatique, automatisation, no-code, identité visuelle, contenus web, UI, vidéo ou réseaux sociaux.
Nous n’avons pas d’étudiants à placer chez vous : nous cherchons le candidat idéal pour votre besoin.
Dans de nombreuses écoles, une logique de placement existe : l’objectif est souvent de rapprocher rapidement un étudiant disponible d’une entreprise. AcadéNice travaille différemment. Nous ne cherchons pas à faire entrer un candidat dans n’importe quelle mission ; nous partons de votre besoin réel, de votre métier et de votre contexte pour construire une annonce spécifique à votre entreprise.
L’objectif : vous présenter des profils utiles, préparés et cohérents avec vos missions, plutôt qu’une liste de candidatures génériques à filtrer.
Un besoin bien formulé facilite la recherche d’un profil, la préparation du contrat, l’intégration dans l’équipe et le suivi pédagogique.
Décrire les missions, les livrables attendus et le niveau d’autonomie possible au démarrage.
Présenter l’équipe, le tuteur, les outils utilisés et le rythme de travail.
Prévoir des points réguliers entre l’entreprise, l’alternant et AcadéNice.
Relier les missions au parcours préparé et aux compétences travaillées.
Un alternant peut aider une entreprise à se développer avec un coût maîtrisé : charges réduites sur le contrat, prise en charge de la formation selon les règles applicables et aides financières de l’État lorsque les conditions sont réunies.
Préparer une arrivée avec des missions adaptées au contexte et au niveau.
Donner des repères clairs sur les outils, les méthodes et les attentes.
Organiser des points réguliers sans promettre de résultat.
Conserver un dialogue avec l’école quand c’est pertinent pour le parcours.
Nous échangeons avec vous pour comprendre le poste, rédiger une offre adaptée, la diffuser sur les bons canaux, sourcer les candidats et évaluer les premiers profils. Vous ne recevez pas une pile de candidatures à trier : nous vous présentons une sélection courte, généralement deux ou trois candidats cohérents avec votre besoin.
Si aucun profil ne correspond assez bien à vos critères, nous préférons vous le dire clairement plutôt que de vous présenter la mauvaise personne. La qualité ne se force pas : elle se construit en alignant le besoin de l’entreprise, la motivation du candidat et le cadre pédagogique.
AcadéNice accompagne des besoins liés aux métiers enseignés : informatique, design, commerce, électricité, sport santé, bien-être.
Développement web, support informatique, automatisation, no-code, identité visuelle, contenus web, UI, vidéo ou réseaux sociaux.
Prospection, vente, suivi commercial, animation d’un portefeuille, relation client, présence digitale ou développement d’activité.
Installation, maintenance, mise en sécurité, équipements du bâtiment, exploitation électrique ou support technique terrain.
Animation sportive, accompagnement adapté, prévention, bien-être, sophrologie, pratiques corporelles ou relation avec les publics.
Nous travaillons comme un partenaire recrutement : besoin, annonce spécifique, sourcing, qualification et sélection de profils cohérents.
Nous clarifions avec vous le métier, les missions, les outils, le tuteur, le rythme et le niveau attendu.
Nous construisons une offre spécifique à votre entreprise, puis la publions sur les canaux adaptés pour attirer les bons profils.
Nous sourçons, échangeons avec les candidats et ne vous transmettons qu’une sélection courte de profils cohérents, pour éviter un tri inutile.
Un échange avec AcadéNice permet de clarifier le besoin, le niveau attendu et les prochaines étapes du recrutement.