AcadéNice accompagne une entreprise partenaire intervenant dans la reparation et le reconditionnement d’équipements mobiles. Son identité n’est pas affichée publiquement afin de respecter la confidentialité du recrutement. Les informations vérifiées sur l’employeur et le lieu de travail sont communiquées aux candidats sélectionnés avant la mise en relation.
L’offre
Le contexte du poste
L’alternant prend en charge le diagnostic de smartphones et d’équipements mobiles, réalise les réparations courantes et contrôle le bon fonctionnement après intervention.
Il participe au remplacement de composants, au reconditionnement, à la gestion des pièces et au conseil technique auprès des clients.
Les objectifs du poste
Retablir le fonctionnement des appareils confies, sécuriser la qualité des interventions et expliquer clairement les solutions aux clients.
Au quotidien
Vos missions
Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles
Remplacer les composants defectueux selon les procédures
Tester les appareils avant leur restitution
Participer au reconditionnement et à la gestion des pièces
Informer le client sur l’intervention et les bonnes pratiques d’usage
Compétences et qualités attendues
Minutie et patience
Intérêt pour le matériel électronique
Rigueur dans les tests
Capacité à expliquer une solution simplement
Compétences à acquérir
Etablir un diagnostic technique
Realiser une intervention de maintenance
Contrôler la qualité d’un équipement reconditionné
Tracer une intervention et gérer les pièces
Informations pratiques
Conditions et recrutement
Prérequis et accès
Cette opportunité s’adresse à une personne dont le projet est compatible avec la formation associée. L’admission et la mise en relation dépendent de l’étude du dossier, du test de positionnement, de l’entretien avec AcadéNice et de la validation finale par l’entreprise partenaire.
Conditions de travail
Le lieu précis, les horaires, le rythme d’alternance, la date de début et les conditions matérielles sont confirmés individuellement avant tout entretien avec l’entreprise.
Étapes du recrutement
AcadéNice étudie d’abord la cohérence du projet et du niveau de positionnement. Les profils correspondant au besoin sont ensuite préparés puis présentés à l’entreprise partenaire. L’entreprise reste seule décisionnaire de la suite du recrutement et de la signature du contrat.