AcadéNice accompagne une entreprise partenaire intervenant dans la sécurité des systèmes d’information. Son identité n’est pas affichée publiquement afin de respecter la confidentialité du recrutement. Les informations vérifiées sur l’employeur et le lieu de travail sont communiquées aux candidats sélectionnés avant la mise en relation.
L’offre
Le contexte du poste
Dans le cadre d’un parcours de niveau 7, l’alternant contribue à l’analyse des risques, au suivi des vulnérabilités et à l’amélioration des procédures de sécurité. Il participe à la préparation d’audits et au suivi des plans d’action.
Il peut également intervenir sur la veille, la documentation, la sensibilisation des équipes et le traitement d’événements de sécurité avec les référents techniques.
Les objectifs du poste
Reduire les risques numériques en contribuant à l’identification des vulnérabilités, à la mise en oeuvre des mesures de protection et au suivi des incidents.
Au quotidien
Vos missions
Participer aux analyses de risques et aux audits techniques
Suivre les vulnérabilités et les plans de remédiation
Contribuer à l’amélioration des politiques et procédures de sécurité
Produire la documentation et les elements de reporting
Participer à la veille, à la sensibilisation et au traitement des incidents
Compétences et qualités attendues
Bases solides en systèmes, réseaux ou développement
Capacité d’analyse et de synthese
Rigueur et discrétion
Intérêt constant pour la veille technique
Compétences à acquérir
Évaluer et traiter un risque cyber
Piloter des mesures de sécurité
Analyser une vulnérabilité ou un incident
Communiquer des recommandations aux parties prenantes
Informations pratiques
Conditions et recrutement
Prérequis et accès
Cette opportunité s’adresse à une personne dont le projet est compatible avec la formation associée. L’admission et la mise en relation dépendent de l’étude du dossier, du test de positionnement, de l’entretien avec AcadéNice et de la validation finale par l’entreprise partenaire.
Conditions de travail
Le lieu précis, les horaires, le rythme d’alternance, la date de début et les conditions matérielles sont confirmés individuellement avant tout entretien avec l’entreprise.
Étapes du recrutement
AcadéNice étudie d’abord la cohérence du projet et du niveau de positionnement. Les profils correspondant au besoin sont ensuite préparés puis présentés à l’entreprise partenaire. L’entreprise reste seule décisionnaire de la suite du recrutement et de la signature du contrat.