AcadéNice accompagne une entreprise partenaire intervenant dans la communication numérique et l’animation de communautes. Son identité n’est pas affichée publiquement afin de respecter la confidentialité du recrutement. Les informations vérifiées sur l’employeur et le lieu de travail sont communiquées aux candidats sélectionnés avant la mise en relation.
L’offre
Le contexte du poste
L’alternant prépare le calendrier éditorial, crée des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et participe à l’animation des communautés. Il assure une veille sur les tendances et les prises de parole du secteur.
Il contribue à la modération, au suivi des statistiques et à l’ajustement des contenus en fonction des résultats observés.
Les objectifs du poste
Développer une presence editoriale reguliere, engager les communautes et mesurer l’efficacité des contenus publies.
Au quotidien
Vos missions
Préparer et tenir un calendrier editorial
Créer des contenus adaptés aux plateformes et aux audiences
Publier, modérer et animer les communautes
Suivre les statistiques et produire des bilans simples
Effectuer une veille et ajuster les contenus selon les résultats
Compétences et qualités attendues
Tres bonne expression écrite
Compréhension des codes des réseaux sociaux
Creativite et curiosite
Organisation et réactivité
Compétences à acquérir
Definir une ligne editoriale
Produire des contenus multiformats
Animer et modérer une communaute
Analyser les performances et optimiser les actions
Informations pratiques
Conditions et recrutement
Prérequis et accès
Cette opportunité s’adresse à une personne dont le projet est compatible avec la formation associée. L’admission et la mise en relation dépendent de l’étude du dossier, du test de positionnement, de l’entretien avec AcadéNice et de la validation finale par l’entreprise partenaire.
Conditions de travail
Le lieu précis, les horaires, le rythme d’alternance, la date de début et les conditions matérielles sont confirmés individuellement avant tout entretien avec l’entreprise.
Étapes du recrutement
AcadéNice étudie d’abord la cohérence du projet et du niveau de positionnement. Les profils correspondant au besoin sont ensuite préparés puis présentés à l’entreprise partenaire. L’entreprise reste seule décisionnaire de la suite du recrutement et de la signature du contrat.