AcadéNice accompagne une entreprise partenaire intervenant dans la personnalisation textile pour une clientèle professionnelle et associative. Son identité n’est pas affichée publiquement afin de respecter la confidentialité du recrutement. Les informations vérifiées sur l’employeur et le lieu de travail sont communiquées aux candidats sélectionnés avant la mise en relation.
L’offre
Le contexte du poste
L’alternant accompagne des clients professionnels dans leurs projets de personnalisation textile. Il recueille les besoins, prépare les propositions, suit les commandes et coordonne les échanges jusqu’à la livraison.
Le poste comprend de la prospection, du suivi commercial, la mise à jour des dossiers clients et la participation au développement de nouvelles opportunités.
Les objectifs du poste
Transformer une demande client en proposition commerciale réalisable, puis accompagner le dossier jusqu’à la livraison.
Au quotidien
Vos missions
Qualifier les besoins, usages, quantités et délais des clients
Préparer les propositions commerciales et assurer leur suivi
Prospecter de nouveaux clients et relancer les contacts
Coordonner les informations utiles avec la production
Mettre à jour les dossiers clients et suivre les commandes
Compétences et qualités attendues
Expression orale et écrite claire
Ecoute et curiosite commerciale
Rigueur dans le suivi des dossiers
Aisance avec les outils numériques
Compétences à acquérir
Construire une proposition commerciale
Développer et suivre un portefeuille
Negocier dans le respect des marges et des délais
Coordonner la relation entre client et production
Informations pratiques
Conditions et recrutement
Prérequis et accès
Cette opportunité s’adresse à une personne dont le projet est compatible avec la formation associée. L’admission et la mise en relation dépendent de l’étude du dossier, du test de positionnement, de l’entretien avec AcadéNice et de la validation finale par l’entreprise partenaire.
Conditions de travail
Le lieu précis, les horaires, le rythme d’alternance, la date de début et les conditions matérielles sont confirmés individuellement avant tout entretien avec l’entreprise.
Étapes du recrutement
AcadéNice étudie d’abord la cohérence du projet et du niveau de positionnement. Les profils correspondant au besoin sont ensuite préparés puis présentés à l’entreprise partenaire. L’entreprise reste seule décisionnaire de la suite du recrutement et de la signature du contrat.